近年、経済の動向が大きな変化を遂げている。インフレの影響、材料高騰の問題、そして人手不足の課題が、経済の構造を再考させている。最近のニュースでは国家公務員のなり手不足に迄影響が有る。今の日本で人材不足の問題をクリアできている企業がどれだけあるだろうか？日本の国力、将来が心配である。本コラムでは、これらの要素が絡み合う複雑な関係について考える。

先ず、インフレの問題。物価の上昇は、消費者のとっては負担となり、購買力の低下を招く。原因の一つは材料高騰であり、これによって製品の生産コストが上がり、その影響が価格に反映される。しかしながら人手不足という現象がこの状況を複雑にしている。景気の回復に伴い求人数が増加しているが、労働者が足りない状況が続いている。これにより、企業は賃金を引き上げざるを得ない場面も出て来た。外国人技能実習生はこの問題の一助となる可能性があるが、労働条件や待遇面での懸念もあり、適切な労働環境を提供する事が求められる。外国人と共生する事のリテラシーが日本人には足りない。
外国人労働者を受け入れる際には、人種差別という問題にも注意深く扱う必要がある。彼らが適切な尊重と平等な扱いを受ける事は、社会全体の問題と言えるでしょう。

結論として、経済の変動は多くの要因によって起きている。インフレ、材料高騰、人手不足、外国人労働者という様々な要素が絡み合い、新たな課題と機会をもたらしている。これらの課題に対処するとするならば、経済だけではなく社会全体への視点を持ちながら、持続可能な解決策を模索していく必要があると考える。

田添史郎