「育MEN（イクメン）プロジェクト（厚生労働省委託事業）」のホームページにおいて、「企業向け法改正のポイントがわかる！」という特集ページが用意されていますが、そのページに、「人事、総務担当者必読！これだけは知っておきたい改正育児・介護休業法」が掲載されました（令和4年2月28日公表）。

改正育児・介護休業法の施行（令和4年4月から3段階で施行）まで残りわずかとなっています。
企業は、法律で義務化される内容に確実に対応するとともに、「選ばれる企業」となるためには業務の見える化や効率化をすすめ、育児休業を取得しやすい環境整備と働き方改革に取り組んでいく必要があります。また、男性の育児休業取得に対する両立支援等助成金の活用もお勧めします。

企業の経営者や人事担当者が知っておくべきポイントや準備が必要な取り組みを、分かりやすく紹介しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://ikumen-project.mhlw.go.jp/seminar/archive/seminar01.html